Trực tiếp tuổi trung niên

May 09 2022
Tôi cần mọi người làm việc 24/7 và những tuyên bố khác mà bạn sẽ không mong đợi được tán thưởng vào năm 2022. Tín dụng: ph.

Tôi cần mọi người làm việc 24/7 và những tuyên bố khác mà bạn sẽ không mong đợi sẽ được tán thưởng vào năm 2022.

Tín dụng: ph. William Fortunato từ Pexels

"Tôi chỉ thuê 40 phụ nữ vì họ không phải chăm sóc con cái và gia đình nữa và họ có thể làm việc 24/7"

Đây là bản dịch lỏng lẻo của những gì một doanh nhân nữ thành công người Ý đã tuyên bố trong một hội nghị công khai cách đây vài ngày. Bất chấp việc tất cả các nguồn cấp dữ liệu trên mạng xã hội của tôi bùng lên sự phẫn nộ và ghê tởm về điều đó, những câu này đã được tuyên bố và tán thưởng bởi một khán giả tách biệt rõ ràng với thực tế, các phương pháp hay nhất và thậm chí cả ý thức PR thông thường.

Khá khó khăn để giải nén tất cả các tầng vô nghĩa của bài phát biểu đó, vì vậy tôi sẽ tập trung vào một góc độ cụ thể mà tôi rất yêu thích: lãnh đạo hiệu quả và thực hiện thành công.

Rõ ràng, doanh nhân này đang đo lường hiệu suất dựa trên số giờ làm việc, như thể chúng ta ở năm 1776 và cuốn “Sự giàu có của các quốc gia” của Adam Smith vẫn có thể được sử dụng như một cẩm nang quản lý. Nhưng vì tôi đang mặc một số quần thể thao Lululemon chứ không phải áo choàng, váy lót và áo choàng, tôi cho rằng đó thực sự là năm 2022 (mặc dù tôi rất thích bộ váy đó!)

Theo kinh nghiệm làm việc của mình, tôi đã mang đến những thành tích tốt nhất và có những màn trình diễn tốt nhất trong những khoảnh khắc mà tôi cảm thấy hạnh phúc nhất và chắc chắn không phải khi tôi làm việc nhiều giờ nhất. Nhưng ngoài câu chuyện của riêng tôi, có thể chỉ mang giá trị giai thoại, nếu chúng ta xem xét bằng chứng từ các nghiên cứu thực địa từ Harvard , Yale và Wharton , kết quả là giống nhau: nhân viên hạnh phúc làm việc tốt hơn. Quá sốc! (cảnh báo trớ trêu)

Tôi sẽ chia sẻ một phần khác của lịch sử cá nhân.
Vài năm trước, tôi đã được chọn vào một vai trò quan trọng của một công ty lớn, mạnh và thành công. Tôi đã do dự, cơ hội thật tuyệt vời, nhưng chấp nhận công việc có nghĩa là tôi sẽ phải chuyển chỗ ở, điều mà tôi vẫn chưa sẵn sàng.
Để thuyết phục tôi, công ty lớn mạnh và thành công đã mời tôi trò chuyện với một trong những lãnh đạo C Suite của họ: NGƯỜI phụ nữ trong Hội đồng quản trị của họ. Trong cuộc trò chuyện, cô ấy nói với tôi như sau, đinh tai nhức óc, câu “ đây không phải là vai trò dành cho người muốn có con và gia đình ”.
Bây giờ, tôi chưa bao giờ có mong muốn tái tạo DNA của mình và tôi luôn muốn có những con chó trong gia đình mình, nhưng không bao giờ có con. Nó xảy ra. Tôi không cảm thấy mình kém thành công hơn với tư cách là một phụ nữ, cũng như tôi tin rằng một Trái đất quá đông dân số sẽ bỏ lỡ những đứa trẻ mới biết đi của tôi. Vì vậy, bằng cách nào đó, trong ý định của cô ấy, vai trò đó là dành cho một người như tôi, người không muốn có con. Chờ đã, nó thực sự là mặc dù?
Tôi đã từ chối lời mời làm việc đó trong thời điểm "Devil Wears Prada" nhất của cuộc đời mình (mặc dù trong một bộ trang phục kém sang trọng hơn: chiếc áo choàng được đề cập ở trên sẽ có ích!).

Tôi phản đối ý kiến ​​cho rằng chỉ có con là lý do có thể chấp nhận được để một người phụ nữ có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và được nghỉ. Và tôi phản đối ý kiến ​​cho rằng chỉ phụ nữ mới chịu trách nhiệm với thế hệ con cháu, trong trường hợp nó tồn tại.
McKinsey dành riêng bản tin mới nhất của mình cho chủ đề này và trong trường hợp bạn đang chú ý đến khoảnh khắc kiểu Christine Quinn, đây là một số tài liệu dành cho bạn, để hỗ trợ cho việc không-phải-1776-rant của tôi:

Tờ The New York Times “Suy nghĩ lại về công việc”
Harvard Business Review “Công việc của một nhà quản lý đang khiến nhân viên chắc chắn có cuộc sống bên ngoài công việc”
CNBC “Bản ghi nhớ làm việc tử đạo: Thời gian dài khiến bạn kém năng suất hơn”
McKinsey & Company “Đáp ứng thách thức của các bà mẹ” ca kép kép 'ở nhà và nơi làm việc ”

Cuối cùng, nếu bạn đến đây với hy vọng về một số nội dung quảng cáo, tôi sẽ không làm bạn thất vọng. Đây là một trong những quảng cáo hay nhất được thực hiện về chủ đề làm mẹ: hãy tận hưởng!

© Copyright 2021 - 2022 | vngogo.com | All Rights Reserved