The Leadership Bootcamp

May 09 2022
Sự suy ngẫm về một ngày của mẹ
Tôi tình cờ xem Quảng cáo này cho Tanishq. Nó miêu tả một cách tuyệt vời khái niệm về việc chấp nhận nghỉ việc khi thai sản thông qua một cuộc phỏng vấn xin việc.

Tôi tình cờ xem Quảng cáo này cho Tanishq. miêu tả một cách tuyệt vời khái niệm về việc chấp nhận nghỉ việc khi thai sản thông qua một cuộc phỏng vấn xin việc. Người nộp đơn nói về kinh nghiệm của cô ấy tại Life Bootcamp với tư cách là một nhà lãnh đạo, đào tạo một người mới, làm theo bản năng của cô ấy và tin tưởng vào quyết định của chính mình. Khi cô ấy cảm thấy tự tin rằng nhóm của mình có thể quản lý độc lập, cô ấy tìm kiếm một công việc mới nhưng tuyên bố rằng cô ấy sẽ không bao giờ thực sự rời bỏ nhiệm vụ kể từ đó. Quảng cáo kết thúc với sự tích cực đáng kinh ngạc về việc cô ấy được giao một vai trò quan trọng hơn do kinh nghiệm làm mẹ của cô ấy.

Là một Quảng cáo, nó thực sự biện minh cho ý định của mình, mang lại cảm giác tốt và khiến chúng tôi đồng ý với ý tưởng đó.

NB: Đây chỉ là lời nói ngẫu hứng mà thôi. Không có lý thuyết. Hoàn toàn dựa trên kinh nghiệm của bản thân và nhóm bạn thân, gia đình và người quen của tôi, chỉ giới hạn ở các bậc cha mẹ khác giới.

Bây giờ, hãy để tôi giữ Quảng cáo sang một bên. Nó đã thúc đẩy tôi nhìn vào mối liên hệ giữa việc nuôi dạy con cái và lãnh đạo qua một lăng kính khác.

Trong văn hóa của tôi, mang thai lần đầu là trách nhiệm của gia đình người mẹ. Một người phụ nữ mang thai dành những tháng sau sinh với cha mẹ trong khi chồng cô ấy sống xa. Cá nhân tôi đã thấy mạng lưới những người thân thiết của mình trải qua điều này. Người mẹ mới được định hướng chịu trách nhiệm, có được kỹ năng làm mẹ và gắn bó với đứa con, trong khi những điều bình thường mới vẫn còn xa lạ đối với người cha. Anh ấy giống một người khách hơn là một người tham gia vào những ngày đầu làm cha mẹ. Để rõ ràng, tôi không muốn tính việc thay tã hoặc quấn khăn cho em bé là sự tham gia ở đây. Nền tảng được đặt ra để người mẹ dẫn đầu dự án nuôi dạy con cái.

Không chỉ trong nền văn hóa của tôi. Như đã nghe từ đồng nghiệp và bạn bè ở những nơi khác và cuộc đua, không có gì lạ khi người cha tiếp tục với những công việc lặt vặt hàng ngày và công việc cũng như cuộc sống cá nhân của mình trong khi người mẹ xử lý các công việc mới sinh.

Xem xét một ví dụ đơn giản về việc nghỉ phép của cha mẹ - không phải sự chênh lệch bắt đầu từ đó sao? Bản thân ý tưởng về quyền làm cha được thanh toán không tồn tại ở nhiều nơi trên thế giới, kể cả các quốc gia phát triển hàng đầu. Ngay cả khi được nhà tuyển dụng đưa ra, cách sử dụng hiệu quả của nó vẫn là một câu hỏi cần được đặt ra. Trong một cuộc thảo luận thông thường với cỡ mẫu nhỏ (mười hai)của cha mẹ có con dưới mười tuổi, không có người cha nào đã nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoàn toàn trong một khoảng thời gian kể từ khi con họ sinh ra. Chúng đã được tiết kiệm để sử dụng trong tương lai, chẳng hạn như một kỳ nghỉ gia đình. Tất cả ngoại trừ một người cha trong số mẫu đã sử dụng lá của họ một phần, trùng với thời gian nghỉ sinh của người mẹ. Dù không cố ý nhưng họ đã hạn chế cơ hội đứng đầu. Tôi tin rằng kinh nghiệm mà một người cha có được khi chăm sóc một đứa trẻ sơ sinh trong khi người mẹ đi làm có thể củng cố khả năng của họ trong dự án nuôi dạy con cái. Một thực tế đáng buồn là ngay cả những chiếc lá chồng lên nhau của người cha cũng thường được coi là một sự ban ơn lớn.

Thật vậy, các yếu tố sinh học của một bà mẹ mới sinh có thể là một công cụ để tranh luận ở đây, nhưng bạn đã nghe nói về một bà mẹ tiết kiệm thời gian nghỉ sinh để sau này có phổ biến như thế nào không?

Tất cả phụ nữ không được sinh ra với bản năng làm mẹ.

Cô bé phải đối mặt với những nhiệm vụ được xác định bởi tự nhiên và xã hội, đòi hỏi sự hiện diện thể chất và tình cảm của người mẹ xung quanh em bé ngay từ giai đoạn đầu tiên. Những câu nói thân thiện khi mang thai như “hãy tận hưởng những tuần cuối cùng của giấc ngủ” là ví dụ về áp lực thầm lặng của những kỳ vọng được xây dựng trong người mẹ. Cô ấy cố gắng để hòa mình vào những ấn tượng đó.

Để trích dẫn một ví dụ từ một người quen từ những ngày mới làm mẹ, con cô ấy là một con cú đêm. Cô ấy không bao giờ làm phiền chồng hoặc mẹ cô ấy vào ban đêm vì cô ấy cảm thấy rằng đĩa của họ đã đầy vào ban ngày. Cô ấy không bao giờ nghĩ về đĩa của riêng mình vì đó là nghĩa vụ của cô ấy.

Điều gì đã truyền cho một người mẹ sự cam kết này? Nó là khoa học sinh học hay khoa học xã hội?

Theo thời gian, có một số công việc đòi hỏi một người mẹ phải đối mặt hàng ngày. Chúng nghe có vẻ tầm thường, nhưng có phải vậy không?

Cô ấy giao nhiệm vụ cho các thành viên trong gia đình và theo dõi từng người trong số họ, không chỉ một lần.

Đứng bên tủ lạnh hoặc ở cửa hàng tạp hóa băn khoăn không biết nấu gì hoặc mua gì mà có thể không bỏ vào thùng rác.

Để ghi nhớ lịch trình của bản thân và những người còn lại trong gia đình.

Hãy nhớ lời mời xã giao, mua quà tặng và đảm bảo sự tham dự.

Lập kế hoạch và thực hiện các bữa tiệc, lễ hội và các dịp lễ, bao gồm cả quần áo và phụ kiện cho cả gia đình.

Dành thời gian cho bản thân và những người khác tự hỏi liệu ngày có thêm vài giờ hay không.

Ồ! Cô ấy có khả năng và một người làm việc đa năng như thế nào? Phải không? Tôi cá là bạn có thể thêm nhiều thứ nữa vào cái này.

Vâng, đó là điều mà hầu hết các bà mẹ thường được đánh giá cao và khen ngợi, và không kém phần nào là kỹ năng tổ chức và lãnh đạo của bà. Nhưng có ai từng thắc mắc đó có phải là con người thật của cô ấy không?

Tôi không nói chung chung.

Tuy nhiên, tôi muốn tin rằng tất cả các bà mẹ không phải là người lãnh đạo bẩm sinh, đó là một sự thật. Họ phát triển thành một trong thời gian bằng cách thay đổi hành vi của họ và có được các kỹ năng để phù hợp với kỳ vọng của xã hội. Điều gì sẽ xảy ra nếu cô ấy làm việc tốt hơn trong một môi trường tập trung, nhịp độ chậm? Điều gì sẽ xảy ra nếu cô ấy là một cá nhân đóng góp tuyệt vời hơn là điều hành và lãnh đạo một nhóm. Có phải chúng ta đang để cô ấy lựa chọn lùi lại một bước?

Không nghi ngờ gì nữa, nuôi dạy con cái là làm việc theo nhóm, và làm việc nhóm thành công khi các thành viên được giao vai trò dựa trên thế mạnh và kỹ năng của họ. Có bao giờ chúng ta đánh giá kỹ năng đó ngoài góc độ sinh học trong mối quan hệ đối tác tuyệt đối được gọi là tình phụ tử này không?

Cảm ơn vì đã đọc! Đây là một tác phẩm đáng yêu về 'Tình mẫu tử' của Suma Narayan , một tác phẩm phải đọc đối với bất kỳ bà mẹ nào.

Tình mẫu tử

© Copyright 2021 - 2022 | vngogo.com | All Rights Reserved