Chăm sóc sức khỏe đến kỳ nghỉ - Những gì tôi đã học được

Nov 07 2022
Xin chào! Tên tôi là Lou và tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực bảo mật tấn công với tư cách là người kiểm tra khả năng thâm nhập, tập trung chủ yếu vào việc kiểm tra các ứng dụng web. Đây cũng là công việc đầu tiên của tôi trong lĩnh vực an ninh mạng.

Xin chào! Tên tôi là Lou và tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực bảo mật tấn công với tư cách là người kiểm tra khả năng thâm nhập, tập trung chủ yếu vào việc kiểm tra các ứng dụng web. Đây cũng là công việc đầu tiên của tôi trong lĩnh vực an ninh mạng. Tôi muốn chia sẻ một số thông tin có thể hữu ích trong việc đạt được mục tiêu của bạn trong lĩnh vực an ninh mạng. Những gì bạn sẽ đọc giống như một bản hướng dẫn toàn diện hơn là một hướng dẫn toàn diện, nhưng đôi khi nó chỉ cần một vài từ để nâng cao quan điểm của một người và tăng xác suất thành công. Đây là nỗ lực của tôi để làm điều đó cho bạn.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm : Phần cuối cùng của bài viết này, “LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ ĐƯỢC VIỆC LÀM” đã được chia sẻ trên LinkedIn trong một bài đăng mà tôi đã thực hiện vài tháng trước, nhưng tôi nghĩ rằng sẽ không có hại nếu đưa nó vào cuối bài viết này, vì nó có liên quan cao đến chủ đề.

Mục đích của bài viết này:

  • bối cảnh hóa quan điểm của tôi bằng cách cung cấp một chút về xuất thân của tôi (ai mà không yêu một câu chuyện?).
  • đưa ra những lời khuyên có kích thước byte để giúp bạn chuyển sang giai đoạn áp đảo / an ninh mạng.
  • chia sẻ một số chiến lược cụ thể đã giúp tôi có được công việc đầu tiên trong lĩnh vực an ninh mạng.

Sự nghiệp đầu tiên của tôi là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, ban đầu công việc này phục vụ tốt cho sở thích và đam mê của tôi. Tuy nhiên, trong vài năm tới đầu năm 2021, và tôi bắt đầu cảm thấy rất kiệt sức. Điều này là vì nhiều lý do mà tôi sẽ không nói rõ, nhưng một lý do chính là tôi cảm thấy không được thỏa mãn trong sự nghiệp của mình. Niềm đam mê với nghề vật lý trị liệu của tôi giờ đã hết, và cơ hội để nâng cao kỹ năng chuyên môn của tôi theo bất kỳ cách nào có ý nghĩa (ảnh hưởng đến kết quả điều trị) không tồn tại, tôi cảm thấy thực sự không hạnh phúc. Tôi không phải Mark Cuban ở đây hay bất cứ điều gì, nhưng tôi tự coi mình là một người khá tham vọng. Vì vậy, nếu vì bất cứ lý do gì mà tôi không thể cải thiện một cách có ý nghĩa các kỹ năng của mình, hoặc không có cơ hội để vận động ngang hoặc đi lên, tôi sẽ cảm thấy trì trệ và không hạnh phúc.

Tôi đã giải thích cảm giác của mình với vợ (gửi lời cảm ơn đến người vợ tuyệt vời của tôi) và cô ấy đồng ý với quan điểm của tôi, đồng thời khuyến khích tôi nghiên cứu những nghề nghiệp khác mà tôi có thể quan tâm. Sau khi tôi khám phá ra an ninh mạng và biết được đó là một thử thách, thú vị và sự nghiệp sinh lợi, tôi cùng nhau lên một kế hoạch để đột nhập vào ngành. "Làm cách nào để tôi trở nên đủ điều kiện tốt nhất?" là một câu hỏi khó trả lời, nhưng hiểu biết của tôi vào thời điểm đó là kiếm được một tấm bằng có lẽ là một bước khởi đầu vững chắc. Tôi không điên khi quay lại trường học, nhưng tôi lý luận rằng tôi nên bắt đầu từ đâu đó, và chuyển hướng sang một chiến lược khác sau này luôn là một lựa chọn. Rào cản lớn đầu tiên tôi gặp phải diễn ra 4 tháng trong chương trình học của tôi, khi tôi mắc phải lỗi dồn nén. Sau khi suy ngẫm căng thẳng,

Một phần của việc làm theo lời khuyên của họ có nghĩa là từ bỏ chương trình cấp bằng và tập trung vào việc đạt được các kỹ năng cụ thể mà tôi sẽ cần để trở thành một pentester, điều mà tôi không được tiếp xúc trong chương trình cấp bằng. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin chi tiết về nơi bắt đầu và những bước tôi khuyên bạn nên thực hiện để khởi động sự nghiệp của bạn trong việc dồn nén, hãy liên hệ với tôi trên LinkedIn và tôi sẽ sẵn lòng đưa ra ý kiến ​​của mình. Tại thời điểm này, các ngày của tôi chỉ tập trung vào học từ 9–5, sau đó trở về nhà mỗi tối và học càng nhiều càng tốt. Khi tôi không học, tôi đã tiếp cận với mọi người trên LinkedIn, tạo mối quan hệ và cố gắng gặp gỡ những người có thể giúp tôi đạt được mục tiêu trở thành một pentester. Kết quả của việc kết nối mạng trên LinkedIn, tôi đã gặp được một người đàn ông tuyệt vời, người đã giúp tôi có được công việc như một nhân viên gác cổng tại công ty mà anh ấy đã làm việc, nơi tôi đã làm việc kể từ đó.

NHỮNG TƯ TƯỞNG VỀ VIỆC CẬP NHẬT

Nhiều người có ý kiến ​​mạnh mẽ về kinh nghiệm tiên quyết cần thiết để có được một công việc trong việc dồn nén. Một số người nói rằng bạn phải có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT và / hoặc an ninh mạng, và những người khác nói rằng bạn chỉ cần tìm hiểu các nguyên tắc cơ bản và lấp đầy những khoảng trống trên đường đi là đủ. Kinh nghiệm của tôi là không bên nào sai. Tuy nhiên, sự thật là để trở thành một pentester có năng lực, lý tưởng nhất là bạn nên sở hữu một nền tảng kiến ​​thức kỹ thuật rộng và khá sâu, thường mất nhiều năm để phát triển. Bạn được giao nhiệm vụ thử nghiệm nhiều loại công nghệ khác nhau, và rất khó để đạt được hiệu quả trừ khi bạn có hiểu biết cơ bản về cách thức hoạt động của nó. Ai cũng có thể hack, nhưng để làm tốt nó cần có kiến ​​thức và kỹ năng. Cách duy nhất để phát triển kiến ​​thức và kỹ năng là học và làm, theo thời gian.

Hầu như không thể kiếm được một công việc dồn nén, hoặc bất kỳ công việc nào liên quan đến công nghệ, nếu không có kiến ​​thức về công nghệ. Dù sao thì điều đó cũng hơi ngớ ngẩn nếu thử. Ý tôi là, thật khó để kiếm được một công việc dồn nén với kinh nghiệm về an ninh mạng. Thậm chí còn khó hơn để kiếm được một công việc trong tình trạng bị dồn nén mà không có bất kỳ thứ gì. Tôi đủ may mắn để gặp một số người tuyệt vời, những người đã nắm lấy cơ hội của tôi, và họ sẵn sàng huấn luyện tôi và cho phép tôi thất bại một cách duyên dáng khi tôi mắc sai lầm. Tất nhiên, tôi cũng đang làm việc siêng năng để học hỏi càng nhiều càng tốt trước và sau khi tôi được thuê. Nhưng nếu bạn đam mê môn học này, đây không phải là việc vặt.

Khi tôi bắt đầu công việc dồn nén của mình, tôi đã kiếm được CompTIA Net + và A +, nhưng không thể cung cấp bất kỳ kinh nghiệm nào có thể chứng minh được khi làm việc trong lĩnh vực CNTT hoặc an ninh mạng. Thực tế là, để đạt được sự nghiệp đầu tiên trong lĩnh vực CNTT, bạn sẽ phải gặp đúng người vào đúng thời điểm trong chu kỳ tuyển dụng của công ty họ, nhưng ngoài ra, cần phải học ngoại khóa để tiến bộ đủ nhanh. rằng người sử dụng lao động của bạn nhận thấy lợi tức đầu tư của họ. Bạn rõ ràng không cần phải bắt đầu dồn nén. Bạn luôn có thể bắt đầu với CNTT hoặc một vai trò an ninh mạng khác, và sau đó chuyển sang giai đoạn dồn nén sau đó, nếu dồn nén là điều bạn muốn làm.

Tóm lại lý lịch của tôi, tôi đã rất may mắn khi nhận được cơ hội mà tôi đã có, nhưng những chiến thắng của tôi trong lĩnh vực này có thể được giải thích nhiều hơn là vận may - do đó, lý do tại sao tôi viết bài báo này. Những gì tiếp theo là một đống chất xám về những thứ đã giúp tôi chuyển hướng từ vị trí chăm sóc sức khỏe, không có kiến ​​thức trước về CNTT, đến một sự nghiệp hoàn hảo trong lĩnh vực bảo mật tấn công.

TƯ VẤN KÍCH THƯỚC CỦA BYTE ĐỂ GIÚP BẠN THÀNH CÔNG

Nó là một lĩnh vực lớn

Mở cánh cửa an ninh mạng, nhìn xung quanh và bạn sẽ thấy nhiều phòng— các phòng trong các phòng. Cảm giác như có vô hạn khả năng. Thành thật mà nói, nó có thể bị choáng ngợp nếu bạn không biết mình muốn làm gì. Nhưng tin tốt là một giải pháp vẫn tồn tại - chỉ cần bắt đầu từ đâu đó! Lúc đầu, bạn sẽ cần phải tìm hiểu kỹ một chút và tìm thứ gì đó mà bạn thích. Nhưng sau đó hãy bắt đầu học những thứ cho đến khi bạn tìm thấy thị trường ngách của mình. Sẽ rất hữu ích nếu bạn biết một chút về nhiều chủ đề, nhưng khi bạn tiếp tục học, hãy cố gắng tìm ra điều gì đó bạn muốn chuyên sâu và sau đó tập trung vào đó; bạn có thể phân nhánh việc học của mình từ đó. Ví dụ: nếu bảo mật ứng dụng thú vị hơn với bạn so với bảo mật mạng, hãy dành nhiều thời gian hơn cho cái trước, nhưng vẫn cố gắng tìm hiểu cơ bản về cái sau.

Bạn có cần bằng cấp không ??

Ugh, câu hỏi về mức độ đáng sợ. Câu trả lời: nó phụ thuộc! Tôi biết… tôi biết, thật khó chịu. Kinh nghiệm và nghiên cứu cá nhân của tôi chỉ ra rằng một số công ty sẽ thuê một ứng viên không có bằng cấp truyền thống nếu người đó có thể chứng minh giá trị của họ theo những cách khác (tiếp tục đọc để biết chi tiết về điều đó). Ngược lại, nhiều công ty chắc chắn chỉ tìm kiếm những người có bằng cấp có thể thực hiện hầu hết các chức năng công việc cần thiết ngay sau khi thuê. Nó phụ thuộc vào công ty, và vị trí của họ trong chu kỳ tuyển dụng. Tôi đã nói chuyện với nhiều người đã gặp phải các nhà quản lý tuyển dụng sẵn sàng xem xét các ứng viên không có bằng cấp nhưng bù lại điều đó bằng cách thể hiện các kỹ năng mềm mạnh mẽ và niềm đam mê đối với an ninh mạng.

Kết thúc cuộc tranh luận chứng nhận

Trước con người là cuộc tranh luận về giá trị của các chứng chỉ. Câu hỏi muôn thuở: các chứng chỉ có giá trị không? Chà, tôi đã thực hiện một vài quan sát. Một số chứng chỉ sẽ trông đẹp trên sơ yếu lý lịch vì chúng được công nhận trong ngành (xứng đáng hoặc không) và chúng thực sự sẽ nâng cao sức hấp dẫn của bạn đối với người quản lý tuyển dụng. Hãy nhớ rằng điều này có thể tăng cơ hội được phỏng vấn của bạn, nhưng không nhất thiết phải nhận được lời mời làm việc (bạn sẽ phải vượt qua cuộc phỏng vấn kỹ thuật để nhận được lời mời). Các chứng chỉ khác có thể nâng cao trình độ kiến ​​thức và kỹ năng của bạn một cách hợp pháp, do đó giúp bạn thực hiện công việc của mình tốt hơn. Một số chứng nhận làm được cả hai điều này ; một số chứng nhận cũng không .

Vì vậy, tôi nghĩ cách tốt nhất để tiếp cận chứng chỉ là trước tiên xác định mục tiêu của bạn, sau đó tận dụng chứng chỉ phù hợp để hoàn thành mục tiêu đó. Chỉ cần lưu ý rằng bạn không nên mong đợi một chứng chỉ sẽ biến bạn thành một chuyên gia. Những người kỳ cựu trong ngành sẽ cho bạn biết có rất nhiều người có trình độ đặc biệt trong ngành này, những người không có chứng chỉ hoặc bằng cấp. Hiểu biết. Kỹ năng. Trải qua. Đó là những gì họ có, và đó là những gì bạn thực sự muốn nếu bạn muốn thành công trong ngành này. Nếu một chứng nhận có thể giúp bạn đạt được những điều đó, thì có lẽ nó đáng được xem xét. Tuy nhiên, tôi không nghĩ rằng có gì sai với một chút đệm trong sơ yếu lý lịch, miễn là bạn cũng đang nâng cao năng lực của mình, thông qua một khóa học lấy chứng chỉ hoặc bằng cách khác. Thực hiện nghiên cứu của bạn và bạn sẽ thu thập được ấn tượng tốt về chứng nhận nào đánh dấu vào ô nào.

Học, học, học… và miễn phí

Khi bạn quan tâm đến một chủ đề hoặc con đường sự nghiệp cụ thể, hãy nghiên cứu các kỹ năng bạn cần, sau đó đắm mình vào nội dung học tập có liên quan. Xem podcast, video YouTube, cộng đồng trực tuyến, phòng thí nghiệm ảo, v.v. Có vô số tài nguyên trên internet cung cấp chương trình giáo dục chất lượng miễn phí. Bắt đầu googling.

Tránh những người phản đối

Khi nói đến cách một người “nên” tham gia vào ngành, mọi người… không đồng ý. Tôi đã quan sát một vài trại riêng biệt. Một trại tin rằng bạn nên bắt đầu ở “cuối” trong một vai trò như bàn trợ giúp; một người khác khẳng định quản trị hệ thống, mạng và / hoặc kinh nghiệm lập trình là hoàn toàn cần thiết; một trại khác chắc chắn rằng bất cứ ai cũng có thể nhảy ngay vào vai trò bảo mật chỉ với sự hiểu biết cơ bản về các khái niệm CNTT và niềm đam mê mãnh liệt đối với chủ đề này. Kinh nghiệm của tôi cho thấy rằng trại thứ hai có lẽ là đúng. Tuy nhiên, tôi không nghĩ bất kỳ quan điểm nào trong số này là sai .

Tôi nghĩ câu trả lời có lẽ phụ thuộc vào ngữ cảnh và sở thích cá nhân. Ví dụ: nếu bạn trẻ hơn và mới bắt đầu trong thế giới làm việc, ban đầu dành thời gian cho vai trò quản trị hệ thống có ý nghĩa rất nhiều. Kinh nghiệm chắc chắn sẽ xây dựng kiến ​​thức và kỹ năng giúp cuộc sống của bạn dễ dàng hơn rất nhiều khi sau này bạn chuyển sang lĩnh vực an ninh mạng. Việc hiểu các khái niệm bảo mật sẽ là một quá trình trực quan hơn là liên tục vật lộn với những thứ không quen thuộc. Đối với những người trong chúng ta chuyển đổi sang lĩnh vực an ninh mạng như một nghề nghiệp thứ hai hoặc thứ ba, tính cấp bách hơn một chút sẽ đi vào phương trình. Trong bối cảnh này, tôi nghĩ sẽ hợp lý hơn nếu xem xét chuyển đổi trực tiếp sang vai trò an ninh mạng. Đây chỉ là ý kiến ​​của tôi, và tôi chắc chắn không khẳng định là đúng. Tuy nhiên,

“Tìm người trợ giúp…”

Trong một câu trích dẫn mà tôi luôn thích, ông Rogers đã nhắc nhở chúng ta một cách nghiêm túc rằng dù có lúc mọi thứ tồi tệ đến mức nào, vẫn còn rất nhiều người quan tâm trên thế giới - những người giúp đỡ - và để tìm thấy họ. Bạn sẽ gặp phải những người thờ ơ với việc giúp đỡ người khác, hoặc hết sức độc hại, nhưng cũng sẽ có những người thực sự quan tâm đến việc giúp đỡ mọi người. Tìm người trợ giúp - họ sẽ giúp bạn thành công trong sự nghiệp an ninh mạng của mình.

Tìm một số bạn bè

Thật tuyệt khi có bạn bè. Và trong an ninh mạng, mỗi ngày đều giống như một cuộc đấu tranh vui vẻ để cải thiện kỹ năng của bạn trong khi luôn được nhắc nhở rằng vẫn còn rất nhiều điều để học hỏi! Thật sự rất vui khi có những người bạn trong cộng đồng, những người có thể chia sẻ cuộc đấu tranh đó với bạn. Họ có thể ở đó để trải nghiệm những thành công cũng như thất bại của bạn và động viên khi bạn cần. Lĩnh vực này rất thách thức và ai cũng cần được khuyến khích một lần.

Tránh quá tải thông tin

Nhiều tài nguyên đào tạo, bootcamps, chứng chỉ, chứng nhận và bằng cấp sẽ giúp bạn biết đến sự tồn tại của họ. Đừng lo lắng về việc bắt đầu theo con đường hoàn hảo , vì dù sao thì bạn cũng sẽ cần phải điều chỉnh quỹ đạo học tập của mình vào một thời điểm nào đó. Ngoài ra, con đường hoàn hảo không tồn tại - chỉ cần bắt đầu một con đường là chìa khóa. Có thể quá nhiều lựa chọn đào tạo, nhưng hãy cố gắng hết sức để thu hẹp trọng tâm nghề nghiệp của bạn, tìm một vài tài nguyên học tập chất lượng cao và dành nhiều thời gian nhất có thể cho những tài nguyên đó.

Sẵn sàng đón nhận vận may

Cái này rất lớn. Cơ hội chỉ hữu ích nếu bạn sẵn sàng tận dụng chúng. Đừng gửi một đống hồ sơ xin việc yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt nếu bạn chưa phát triển những kỹ năng đó. Bởi vì khi đến lúc phỏng vấn cho công việc đó, bạn sẽ không sẵn sàng, và cơ hội sẽ mất đi. Trước khi ngày phỏng vấn đến, hãy đảm bảo rằng bạn biết những kỳ vọng dành cho công việc và bạn sẵn sàng đáp ứng chúng. Nếu bạn không có tất cả các bằng cấp trong bản mô tả công việc, đừng để điều đó cản trở bạn, chỉ cần đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị tốt nhất có thể và có kế hoạch để đạt được những bằng cấp đó mà bạn có thể chia sẻ với người quản lý tuyển dụng. .

Kỹ năng mềm - hãy mềm mại

Kỹ năng kỹ thuật sẽ giúp bạn tiến xa, nhưng kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn tiến xa hơn. Bạn sẽ nghe điều đó rất nhiều. Và có rất nhiều sự thật trong tình cảm đó. Cố gắng cải thiện khả năng diễn đạt suy nghĩ của bạn một cách rõ ràng, bằng cả lời nói và văn bản. Ngoài ra, khả năng thể hiện sự tự tin và phát triển bản trình bày ấn tượng về bản thân khi bạn phỏng vấn sẽ là yếu tố quan trọng tuyệt đối để đánh bại các ứng viên khác có trình độ truyền thống hơn. Tôi đã nghe nhiều câu chuyện về các ứng viên cấp cơ sở chiếm ưu thế hơn các ứng viên cấp cao trong các cuộc phỏng vấn, một phần lớn là do sức mạnh của kỹ năng giao tiếp và chỉ cần họ dễ mến. Cố gắng mỉm cười và truyền đạt tính cách càng nhiều càng tốt vì họ cũng đang đánh giá xem bạn có phù hợp với văn hóa hay không.

Mạng (trên LinkedIn)

Mạng! Nói một cách đơn giản, tôi đã thành công trong việc kiếm được một công việc trong lĩnh vực an ninh mạng bởi vì tôi đã kết nối mạng trên LinkedIn. Tôi đã kết nối với vô số chuyên gia trong lĩnh vực này, và tôi tiếp tục kết nối cho đến khi ai đó cho tôi một tấm. Khối lượng kết nối quan trọng - tôi nghĩ rằng nhiều hơn thường tốt hơn - nhưng chất lượng của các kết nối thường quyết định tiện ích của chúng. Tạo càng nhiều kết nối mạnh càng tốt. Kinh nghiệm cá nhân của tôi chỉ ra rằng những người tôi nói chuyện nhiều nhất trên LinkedIn là những người sẵn sàng hỗ trợ sự nghiệp của tôi nhất. Bắt đầu kết nối với mọi người trên LinkedIn và phát triển nhiều mối quan hệ chất lượng nhất mà bạn có thời gian để duy trì. Thảo luận về những gì bạn quan tâm với họ và đặt câu hỏi cho họ. Nếu bạn chỉ kết hợp một lời khuyên từ bài viết này, hãy để nó là mạng lưới.

Sự đam mê. Tính tích cực. Kiên trì.

Tôi đang đề cập đến thái độ. Sở hữu một thái độ hấp dẫn sẽ là tài sản quý giá trong chiến dịch tìm việc của bạn, đặc biệt là công việc đầu tiên, bởi vì nếu bạn chưa có kỹ năng hoặc kinh nghiệm, tại sao ai đó lại thuê bạn? Họ sẽ thuê bạn vì bạn. Hãy thể hiện sự tích cực, đam mê và kiên trì, và những người khác sẽ nhận thấy. Ví dụ: đưa ra nhận xét khích lệ về bài đăng của người khác, chia sẻ các dự án bạn đang thực hiện và tìm cách chứng minh rằng bạn quyết tâm kiếm được một công việc trong lĩnh vực này.

Được rồi, đó là những lời khuyên chung. Phần cuối cùng của bài viết này là bài đăng mà tôi đã đề cập mà tôi đã thực hiện trên LinkedIn cách đây một thời gian. Tôi đã đặt nó ở đây hầu như không thay đổi, như một tài liệu tham khảo độc lập. Chắc chắn có một số nội dung trùng lặp với những gì bạn đã đọc, nhưng tôi nghĩ nó vẫn đáng đọc bởi vì cách một số khái niệm và chiến lược giúp bạn tìm được việc làm rõ ràng hơn một chút.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ ĐƯỢC VIỆC LÀM

Được tính toán

Hãy rất tính toán trong cách bạn tiếp cận ngành công nghiệp này. Hiểu rõ nguồn gốc của từng công ty. Thái độ của họ đối với việc tuyển dụng là gì? Đôi khi các công ty chỉ muốn thuê những người có khả năng thành công, tức là có kinh nghiệm làm việc. Đó là đặc quyền của họ, nhưng đừng mong đợi có được một công việc ở đó nếu bạn là thương hiệu mới trong ngành. Bạn có thể, vì vậy nó có thể vẫn đáng áp dụng, nhưng cơ hội thấp hơn so với các lựa chọn thay thế.

Một số công ty có những người ra quyết định đam mê đầu tư vào con người và giúp họ tham gia vào ngành, hoặc ít nhất là sẵn sàng hơn - hãy tìm những người này. Theo kinh nghiệm của tôi, nó phụ thuộc vào những người ra quyết định trong công ty. Nếu bạn có thể tìm ra cách để trở thành một ứng cử viên hấp dẫn đối với họ và cũng tìm thấy những người ra quyết định sẵn sàng đảm nhận một "noob đủ điều kiện", giả sử và đào tạo bạn, thì các ngôi sao đã phù hợp và bạn có một cú đánh của việc kiếm được một công việc.

Đó là một trò chơi phần trăm

Đó là một trò chơi tỷ lệ phần trăm, vì vậy hãy tìm ra cách để tạo lợi thế cho mình trước các ứng cử viên khác. Nếu bạn chỉ đưa ra các ứng dụng tại các bảng công việc, cạnh tranh với một nhóm ứng viên khổng lồ, bạn có thể sẽ thua một người có trình độ truyền thống hơn. Đó là một triển vọng việc làm tỷ lệ phần trăm thấp. Bạn tăng tỷ lệ cược của mình bằng cách kết nối với những người làm việc tại các công ty mà bạn quan tâm và thuyết phục họ, thông qua niềm đam mê và sự cống hiến của bạn, để đạt được niềm tin ở bạn ở mức độ cá nhân. Bằng cách này, bạn có thể có được một người tham khảo, người sẽ đảm bảo cho bạn và người quản lý tuyển dụng sau đó có thể sẵn sàng tiếp nhận bạn hơn, ngay cả khi bạn thiếu kinh nghiệm. Vì vậy, nếu bạn thiếu kinh nghiệm và / hoặc kỹ năng, điều quan trọng là tìm ra các chiến lược tốt để vượt qua rào cản đó, chứ không phải làm tăng sản lượng xấucác chiến lược. Để thúc đẩy ý tưởng này về nhà, tôi nghĩ rằng cách tiếp cận kém hiệu quả nhất mà bạn có thể thực hiện là liên tục gửi sơ yếu lý lịch của mình trên các bảng việc làm cho các công ty lớn thực hiện các phương pháp tuyển dụng cứng nhắc và trước tiên không cần thiết lập bất kỳ kết nối cá nhân nào thông qua mạng.

Phá bỏ “rào cản về trình độ”

Là một ứng viên đầu vào, bạn vượt qua “rào cản trình độ” bằng cách chứng minh với đúng người (bằng mạng lưới thông qua các nền tảng như LinkedIn) rằng bạn có thể là một bổ sung lành mạnh cho văn hóa công sở; ngoài ra, bằng cách thể hiện niềm đam mê, kỹ năng mềm mạnh mẽ và quyết tâm thành công.

Cảm ơn đã dành thời gian đọc bài viết này! Tôi hy vọng nó có ích cho bạn trong hành trình biến ước mơ an ninh mạng của bạn thành hiện thực! Vui lòng liên hệ với tôi trên LinkedIn nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hoặc muốn cung cấp phản hồi về bài viết.

© Copyright 2021 - 2022 | vngogo.com | All Rights Reserved