Các xu hướng tuyển dụng trong tương lai. Cuộc sống sẽ như thế nào với quá trình không ngừng học hỏi?

May 08 2022
Tôi đã nghỉ việc vào tuần trước. Vâng, tôi đã nghỉ việc ở nơi tôi đã làm việc hơn 1 năm.

Tôi đã nghỉ việc vào tuần trước.

Vâng, tôi đã nghỉ việc ở nơi tôi đã làm việc hơn 1 năm. Đôi lời về nơi cư trú cuối cùng của tôi. Vì vậy, tôi là trợ lý giám đốc một nhà hàng ở Ba Lan. Tôi thích công việc này chủ yếu. Tôi đã gặp gỡ những người mới, cải thiện kỹ năng đánh bóng của mình để trở thành người nói thông thạo và làm được rất nhiều điều mới mẻ đối với tôi trong giai đoạn này. Tương tự như vậy, có một mức lương ổn và cơ hội tốt để nghiên cứu và học hỏi các kỹ năng mới để hoàn thành công việc tốt hơn. Sau đó, tôi đã tốt nghiệp đại học và có rất nhiều thời gian rảnh để sống một cuộc sống mà tôi hằng mong muốn. Thay đổi công việc luôn gây ra một số căng thẳng cho cuộc sống của chúng tôi và nó có thể gây ra những cảm giác khác nhau về tình trạng này. Giống như tất cả mọi người, những người đang thay đổi những thứ to lớn và cơ bản và những mảnh ghép trong trật tự cuộc sống hàng ngày của chúng ta, điều đó cũng khiến tôi hơi căng thẳng.

Nhưng tôi muốn lưu ý rằng, những cảm xúc về hoàn cảnh này không phải do chấp nhận thực tế sóng gió của cuộc đời mà là đối mặt với tương lai như thời gian mà chúng ta không thể diễn tả được. Tôi không muốn trở thành một người tầm thường, người đang nói về tương lai như thời gian mà chúng ta không thể tác động, nhưng thực tế là vậy. Chương mới của cuộc đời tôi bắt đầu vào thời điểm tôi nhận ra rằng, tôi muốn trở thành một người làm việc trong một môi trường tốt và lành mạnh, với các chế độ phúc lợi, làm thêm giờ và mức lương cạnh tranh với khả năng nâng cao kỹ năng của mình. Vì vậy, tôi đã bắt đầu tìm kiếm một công việc mới phù hợp với mình. Hôm nay tôi muốn nói về xu hướng tuyển dụng và học tập trong thế giới tương lai, và tại sao nó lại quan trọng và sẽ không giống như trước đây.

Xin lưu ý một chút ở đây, tôi viết nó vào thời điểm quê hương tôi đang chiến tranh. Tôi là người Ukraine đang sống ở nước ngoài. Niềm tự hào cho Ukraine!

Tôi thực hiện thụt lề này không chỉ để nhắc nhở bạn về tình hình thế giới vào năm 2022, mà còn để đánh dấu rằng thế giới thay đổi quá nhanh và chúng ta phải tìm các nguồn lực để bắt kịp nó.

Tìm ra con đường tôi muốn phát triển

Giống như mọi người, tôi bắt đầu với CV của mình và suy nghĩ, “Tôi có thể làm gì bây giờ để có được một công việc?”. Tôi đã hiểu rõ ràng về công việc mà tôi muốn tham gia. Bạn tôi (anh ấy là họa sĩ minh họa) đã nói với tôi vào năm 2021 về thiết kế UI UX, anh ấy nói “Đây là một cách rất phổ biến để tham gia vào lĩnh vực CNTT và rất nhiều nhà thiết kế muốn làm việc cho các công ty thiết kế và phát triển các trang web hoặc các ứng dụng dành cho thiết bị di động. Đó là một cơ hội tuyệt vời để trở thành một phần của tương lai ”. Nghe có vẻ rất hay, bởi thực tế là trong phần lớn xã hội, mọi người đều có suy nghĩ rằng các nhà phát triển CNTT có quan điểm tốt cũng như mức lương. Và họ đã đúng. Còn bây giờ. Tại sao tôi lại nói "bây giờ"?

Lịch sử lặp lại

Vì vậy, chúng ta hãy tìm hiểu sâu hơn về lịch sử khi cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai xảy ra, một lượng lớn người mất việc làm vì phát triển các quy trình làm việc và xây dựng các cấu trúc mới cho thói quen hàng ngày của mỗi công nhân. Để xác định rõ thời điểm mà tôi nói về thời điểm này, đây là một câu chuyện có thật về người đàn ông đã mời một thùng chứa đa phương thức bằng kim loại vào đầu những năm 1930.

Nó đã tạo ra một tác động rất lớn đến thế giới và cả trong Thế chiến thứ hai khi Mỹ. quân đội đã sử dụng những thùng chứa này để chuyển đạn dược. Tôi không muốn viết nhiều về điều này, tôi để lại liên kết bên dưới cho toàn bộ câu chuyện và để lại cho bạn tự học. Câu chuyện đó đã cho chúng ta và con người thời đại đó thấy, phát minh nhỏ bé và trong tâm hồn ngây thơ nào đó có thể thay đổi hoạt động kinh doanh giao hàng, các quy định lưu trữ và cấu trúc công việc của con người đã được tạo ra từ nhiều thập kỷ trước. Chỉ những người bình thường làm việc ở cảng bị bỏ lại học vấn, kinh nghiệm làm việc và khả năng nuôi sống gia đình. Họ phải tìm một công việc mới và học những kỹ năng mới rất nhanh để bình thường hóa cuộc sống của họ. Spoiler: hơn 50% những người này không kiếm được việc làm nào sau tên viết tắt của họ.

Các công nghệ chỉ đưa họ đi, bởi vì không ai cần phải trả 50–100 người hàng ngày cho công việc xếp dỡ và xếp dỡ tàu trong cảng. Foramens chỉ mua 10 thùng chứa này một lần, để sử dụng chúng trong nhiều năm. Nó chỉ rẻ hơn và nhanh hơn, nó không có vấn đề với việc nghiện rượu hoặc đi làm của nhân viên, không có đình công và ăn cắp hàng hóa từ cảng. Thành thật mà nói, các cuộc đình công rất phổ biến khi người dân mất việc làm, nhưng chính phủ giải quyết vấn đề này bằng cách giảm dần số lượng công nhân theo cách mà họ đã hưởng trợ cấp thất nghiệp trong nhiều năm. Nó cắt giảm vấn đề đình công nhưng làm tăng số lượng người thất nghiệp trên đường phố, nhưng đó là một câu chuyện khác.

Các container xếp chồng lên nhau trên một con tàu lớn

Làm thế nào để không trở thành “công nhân cảng” của thế kỷ 21?

Lịch sử mà tôi đã kể ở trên của những công nhân cảng chỉ là một ví dụ về sự phát triển bình thường của hệ thống làm việc. Tôi muốn đánh dấu điều đó - đó là điều bình thường khi một số nhóm người bị mất việc làm vì cuộc cách mạng công nghiệp. Tôi không có gì chống lại các công nhân cảng nếu ai đó có thể nghĩ về điều đó. Chúng rất tuyệt và có tác động rất lớn đến cuộc sống của chúng ta hàng ngày. Chỉ cần nghĩ về hàng tấn hàng hóa bạn nhận được từ Trung Quốc hoặc Bangladesh. Ai đó đã giao cái này đến quốc gia của bạn với tất cả các biện pháp phòng ngừa an toàn để lưu trữ.

Bây giờ chúng ta trở lại những ngày của chúng ta. Chúng ta có thể thấy gì trên thị trường việc làm ngay bây giờ? Nếu bạn vào bất kỳ cổng thông tin việc làm nào, bạn sẽ thấy rất nhiều công ty đang tìm kiếm các chuyên gia CNTT và các ngành nghề khác được kết nối với họ. Họ có mức lương hấp dẫn nhất, nhiều phúc lợi và môi trường tuyệt vời để vươn lên và xây dựng cuộc sống của chính mình. Tôi có thể thấy xu hướng này trong 8 năm, kể từ thời điểm tôi nhận ra rất tầm thường và đứa trẻ nghĩ rằng máy tính có ở khắp mọi nơi. Nó đã xảy ra rất sớm, thậm chí có thể cho đến khi tôi sinh.

Như tôi đã nói với bạn khi bài báo của mình, tôi tốt nghiệp đại học vào tháng 10 năm 2021. Chuyên môn của tôi là quản lý sản xuất phim và truyền hình. Giống như hầu hết những người tôi từng gặp trong đời, tôi không sử dụng bằng tốt nghiệp của mình để xin việc. Nó không chỉ gây ra kỳ vọng và nỗi buồn của tôi về nghề nghiệp tương lai của tôi mà còn khiến không ai cần đến số lượng chuyên gia như vậy trong lĩnh vực này. Và đó không chỉ là vấn đề của chuyên ngành của tôi mà của mọi sinh viên bây giờ. Hệ thống nghiên cứu mà tôi đã tạo ra từ rất lâu trước đây, tài liệu cũng cũ và lạc hậu. Tôi vừa có rất nhiều thông tin mà không ai cần trên thị trường việc làm trong 10 năm qua. Hệ thống đại học có rất nhiều vấn đề, ai cũng biết điều đó. Nếu bạn chỉ muốn tìm hiểu một phần nhỏ về các viện này, đây là video của Jordan Peterson,

Nhưng ở đây chúng ta đang phải đối mặt với câu hỏi “Nên học như thế nào, làm gì để có một công việc tốt và cần thiết?”

Tương lai là đây

Đây là cách tôi có thể nhìn thấy tình hình. Thế giới chuyển động nhanh hơn bao giờ hết, và năm 2020, là năm COVID cho chúng ta thấy rằng không phải công ty nhỏ hay công ty lớn nào cũng có thể làm việc từ xa và hoàn thành nhiệm vụ mà họ đang làm trong thời gian ngắn. Vì vậy, bây giờ về các xu hướng tôi có thể dự đoán cho hệ thống tuyển dụng trong tương lai và công việc. Hệ thống bình thường và chính quy mà chúng ta đã sử dụng trong nhiều năm khi bạn vào đại học và sau đó, bạn có thể sẽ kiếm được việc làm cũng trong nhiều năm chỉ là bây giờ không hoạt động. Bạn không thể trở thành một kiến ​​trúc sư hiện đại nếu không sử dụng những công cụ mà chúng ta có vào năm 2022, nhưng nó là đủ cho bây giờ, chỉ trong một vài năm. Xã hội loài người đã tạo ra một thế giới vô tận cải thiện và phát triển cuộc sống của chúng ta trở nên tốt đẹp hơn. Vì vậy, tôi muốn nói rằng nếu có đủ kỹ năng vào năm 2022 để có được một công việc, không có gì đảm bảo rằng một người nào đó có khả năng tương tự vào năm 2030 sẽ nhận được công việc mà bạn đã từng bắt đầu. Trình độ của các chuyên gia lành nghề, những người muốn có được các vị trí cấp dưới không ngừng tăng lên, vì vậy bây giờ chúng tôi có một vấn đề. Khi các công ty phải từ chối những người không có danh mục đầu tư ngay cả khi thực tập không lương, họ cho rằng họ phải học cách tạo ra mức danh mục đầu tư mà họ muốn. Nguyên nhân chủ yếu là do các nguồn tài nguyên trên internet, phần lớn là miễn phí và cho phép mọi người có cơ hội có được các kỹ năng cần thiết. Hàng tấn tài liệu, bằng bất kỳ ngôn ngữ, định dạng và chủ đề nào mà bạn phải học liên tục để có thể tiếp cận với những người khác. Các công nghệ đã tạo ra một tình huống mà bạn phải cạnh tranh với những người khác không chỉ trên những bước đầu tiên của bạn tại vị trí của bạn mà còn cả thời gian bạn làm việc trên đó. những người muốn có được các vị trí cấp dưới không ngừng tăng lên, vì vậy bây giờ chúng tôi có một vấn đề. Khi các công ty phải từ chối những người không có danh mục đầu tư ngay cả khi thực tập không lương, họ cho rằng họ phải học cách tạo ra mức danh mục đầu tư mà họ muốn. Nguyên nhân chủ yếu là do các nguồn tài nguyên trên internet, phần lớn là miễn phí và cho phép mọi người có cơ hội có được các kỹ năng cần thiết. Hàng tấn tài liệu, bằng bất kỳ ngôn ngữ, định dạng và chủ đề nào mà bạn phải học liên tục để có thể tiếp cận với những người khác. Các công nghệ đã tạo ra một tình huống mà bạn phải cạnh tranh với những người khác không chỉ trên những bước đầu tiên của bạn tại vị trí của bạn mà còn cả thời gian bạn làm việc trên đó. những người muốn có được các vị trí cấp dưới không ngừng tăng lên, vì vậy bây giờ chúng tôi có một vấn đề. Khi các công ty phải từ chối những người không có danh mục đầu tư ngay cả khi thực tập không lương, họ cho rằng họ phải học cách tạo ra mức danh mục đầu tư mà họ muốn. Nguyên nhân chủ yếu là do các nguồn tài nguyên trên internet, phần lớn là miễn phí và cho phép mọi người có cơ hội có được các kỹ năng cần thiết. Hàng tấn tài liệu, bằng bất kỳ ngôn ngữ, định dạng và chủ đề nào mà bạn phải học liên tục để có thể tiếp cận với những người khác. Các công nghệ đã tạo ra một tình huống mà bạn phải cạnh tranh với những người khác không chỉ trên những bước đầu tiên của bạn tại vị trí của bạn mà còn cả thời gian bạn làm việc trên đó. Nguyên nhân chủ yếu là do các nguồn tài nguyên trên internet, phần lớn là miễn phí và cho phép mọi người có cơ hội có được các kỹ năng cần thiết. Hàng tấn tài liệu, bằng bất kỳ ngôn ngữ, định dạng và chủ đề nào mà bạn phải học liên tục để có thể tiếp cận với những người khác. Các công nghệ đã tạo ra một tình huống mà bạn phải cạnh tranh với những người khác không chỉ trên những bước đầu tiên của bạn tại vị trí của bạn mà còn cả thời gian bạn làm việc trên đó. Nguyên nhân chủ yếu là do các nguồn tài nguyên trên internet, phần lớn là miễn phí và cho phép mọi người có cơ hội có được các kỹ năng cần thiết. Hàng tấn tài liệu, bằng bất kỳ ngôn ngữ, định dạng và chủ đề nào mà bạn phải học liên tục để có thể tiếp cận với những người khác. Các công nghệ đã tạo ra một tình huống mà bạn phải cạnh tranh với những người khác không chỉ trên những bước đầu tiên của bạn tại vị trí của bạn mà còn cả thời gian bạn làm việc trên đó.

Tôi cũng muốn nói về các nhà phát triển CNTT, những người hiện đang làm việc trong các công ty lớn. Họ biết ít nhất 2-3 ngôn ngữ mã hóa, đó là một số lượng thông tin ấn tượng mà họ ghi nhớ trong đầu. Bây giờ chúng ta có thể thấy các nhà phát triển không mã đang xuất hiện như thế nào. Bạn không cần phải học mã hóa và toán học để trở thành một chuyên gia CNTT. Không có công nghệ mã hóa nào mang lại cho bạn cơ hội tạo ra các sản phẩm kỹ thuật số mà không cần sử dụng mã trong quá trình phát triển. Làm thế nào nó có thể là thật? Vâng, đúng vậy. Bạn chỉ cần kéo các thành phần của giao diện, viết các lệnh cơ bản, khi mạng nơ-ron viết toàn bộ mã rõ ràng mà không có sai sót và ngay lập tức. Tôi muốn nói rằng, những ngôn ngữ viết mã đơn giản nhất bây giờ là không cần thiết. Họ chỉ là những người cũ kỹ và thô sơ để tạo ra sản phẩm trên đó, và những người chỉ biết rằng các ngôn ngữ lập trình đã mất việc rất nhanh chóng,

Vì vậy, tôi có thể nói rằng bây giờ chúng ta đang đứng trước kỷ nguyên mới, bắt đầu vào năm 2020. Khi mà chỉ những doanh nghiệp linh hoạt và người dân mới có thể sống và nâng cao mức sống của họ. Tôi có thể hình dung ra ví dụ về thế giới đó. Khi bạn 20 tuổi, bạn là kỹ sư hệ thống máy tính với nhóm 10 nhà phát triển, khi bạn 30 tuổi, bạn trở thành trưởng nhóm với 2 nhà phát triển, những người kiểm soát mạng thần kinh, ở tuổi 40, bạn sẽ cố gắng điều hành công ty của riêng mình (nhưng , Tôi nghĩ rằng các công ty lớn không để lại cơ hội cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ) hoặc bắt đầu một công việc mới với tất cả các kỹ năng và công nghệ mới vào thời điểm đó.

Bạn sẽ phải học đến cuối đời.

Điều đó đúng, nhưng không có những điều xấu trong đó. Nó có thể gây khó chịu cho một số lý do hoặc cho một số nhóm người. Giờ đây, chúng tôi có Internet cung cấp cho bạn bất kỳ thông tin nào vào bất kỳ lúc nào bạn muốn. Như tôi đã nói trước đây, bạn có thể học và dạy ở hầu hết mọi nơi trên hành tinh, bằng bất kỳ ngôn ngữ, thời gian hay phong cách nào. Tôi cũng phải nhắc lại rằng ví dụ này hoạt động trong một thế giới mà trên thực tế mọi người đều sử dụng Internet chỉ vì lý do giáo dục. Mà không phải lúc nào cũng đúng. Các yếu tố con người và tác động của chúng đến tương lai là rất lớn, nhưng chúng ta có thể dự đoán những xu hướng mà chúng ta có thể sẽ thấy trong vài năm gần nhất.

© Copyright 2021 - 2022 | vngogo.com | All Rights Reserved